Workflow Lösungen für ein durchdachtes Personalwesen

Bei der Organisation betrieblicher Abläufe sowie der Veränderung von Personalstrukturen ist es wichtig, Transparenz zu schaffen, Mehrfacheingaben zu vermeiden und Neuerungen schnell in das bestehende System zu integrieren. Das Workflow Management System PANFLOW gibt Ihnen die Möglichkeit, wiederkehrende Mitarbeiterprozesse zu automatisieren und unterstützt Ihre Mitarbeiter dabei, bestimmte Vorgänge eigenständig in Gang zu setzen.

features - Features auf einen Blick
Strukturierte Lösungen mit dem Workflow Management System PANFLOW

Strukturiert

Standardisierung innerbetrieblicher Personalprozesse

Hilfreiche Lösungen mit dem Workflow Management System PANFLOW

Hilfreich

Entlasten des Personalmanagements von wiederkehrenden Aufgaben

Effektive Lösungen mit dem Workflow Management System PANFLOW

Effektiv

Erhöhung der Datenqualität und Reduzierung von Papieraufwand

personalveraenderung - Personalveränderung

Personalveränderung

Vereinfachen Sie die Erfassung und Pflege von Mitarbeiterdaten.
Ob bei Neueinstellungen, Mitarbeitergesprächen oder der Vergabe von Arbeitsmitteln: Die Personalverwaltung ist in jedem Unternehmen von zentraler Bedeutung und stellt sicher, dass alle wichtigen Vorgänge rechtzeitig und korrekt ablaufen.

Auszufüllende Dokumente per Microsoft Word und Excel zu erstellen, auszudrucken und von Hand mit Daten zu versehen gehört dabei jedoch noch immer zu den gängigen Vorgehensweisen, die den administrativen Aufwand unnötig in die Länge ziehen und einer zeitgemäßen Organisationsstruktur entgegenwirken.

Durch eine Standardisierung dieser Abläufe mit PANFLOW lassen sich auch komplexe Personal-Prozesse weitestgehend automatisieren und Mitarbeiter von Routineprozessen entlasten, sodass sie sich stärker auf den Gesamtprozess konzentrieren können.

Vorteile auf einen Blick

Vereinheitlichung und Standardisierung betriebsinterner Personalprozesse, Entlastung des Personalmanagements von wiederkehrenden Aufgaben

Erleichtern der Vergabe von Arbeitsmitteln an neue Mitarbeiter, strukturierte Planung, Durchführung und Nachbearbeitung von Mitarbeitergesprächen

employee - Employee Self-Service

Employee Self Service

Profitieren Sie von der Eigenverantwortung Ihres Personals.
Personalwirtschaftliche Prozesse laufen oft informell ab oder werden auf Papier weitergegeben, was zu Effizienzverlust und Einbußen bei der Datenqualität führen kann.

Mit dem modernen, workflowgesteuerten Service-Konzept wird ein Teil der personenbezogenen Daten von den Mitarbeitern selbst verwaltet und gepflegt, indem sie Routinearbeiten wie Stammdatenänderungen, Urlaubsanträge oder die Bestellung von Arbeitsmitteln eigenständig elektronisch vornehmen.

Dies spart dem Unternehmen wertvolle Zeit und Kosten, verschlankt die Verwaltungsprozesse und befreit die Personalabteilungen von aufwändigen administrativen Tätigkeiten.

Vorteile auf einen Blick

Verkürzung der Kommunikations- und Arbeitswege, Reduzieren von Verwaltungs- und Papieraufwand, dadurch Zeitersparnis für Personaler und Kostenersparnis für das ganze Unternehmen

Mehr Transparenz und Eigenverantwortung für Mitarbeiter durch Zugriff auf eigene Personaldaten, Erhöhung der Datenqualität

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