Wer wir sind und was wir machen

Bei Panvision wird seit über zwanzig Jahren mit Leidenschaft Software entwickelt. Wir stellen hochwertige, dynamische Web- und Mobile-Anwendungen unter Einsatz moderner Technologien und Verfahren her. Zu unseren Kunden zählen namhafte Unternehmen, die maßgeschneiderte Softwareprodukte in höchster Qualität von uns erwarten - echte Panvision-Software eben. Und weil sich gute Qualität herumspricht, brauchen wir jetzt Verstärkung, um die erfreulichen Wachstumschancen auch nutzen zu können.

stellenangebote - Stellenangebote

Offene Stellen

Zur Zeit sind keine offenen Stellen zu besetzen, wir freuen uns aber immer über Intitiavbewerbungen!

arbeitgeber - Panvision als Arbeitgeber

Was unsere Mitarbeiter an Panvision schätzen

Wie sieht mein potenzieller neuer Arbeitsplatz aus? Wer sind meine neuen Kollegen? Werde ich mich dort wohlfühlen? Fast jeder Bewerber stellt sich diese Fragen, und deshalb haben wir direkt bei unseren Mitarbeitern nachgefragt, was sie an Panvision schätzen.

Ehrliche Meinungen - von uns für Euch!

 

Commitment

Gegenseitiges Vertrauen und die Gewissheit, auf den anderen zählen zu können, haben bei uns oberste Priorität. Das funktioniert aus unserer Sicht am besten, wenn man langfristig zusammenarbeitet und sich perfekt aufeinander einstellen kann. Aus diesem Grund bieten wir unseren zukünftigen Mitarbeitern eine unbefristete Festanstellung – von Anfang an.

Gegenseitiges Vertrauen und Verlässlichkeit
 

Erfolge im Team feiern

Teamgeist heißt für uns Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und offene Kommunikation. Unser Team besteht aus netten, kompetenten und motivierten Kollegen, die jederzeit ein offenes Ohr haben und viel Wert auf eine familiäre Atmosphäre legen. Erfolge betreffen bei uns deshalb nie eine einzelne Person, sondern immer das gesamte Team!

Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und offene Kommunikation
 

Abwechslungsreiche Aufgaben

Als mittelständisches Unternehmen bieten wir wechselnde Aufgabenfelder, die meist breiter gefächert sind als in einem Großkonzern. Gefragt sind bei uns Allrounder, die selbständig arbeiten und bereit sind, sich in spezifische Themen einzuarbeiten. Berufsstarter können sich so von Beginn an einbringen und schnell Verantwortung übernehmen.

Spezifische Themen und wechselnde Aufgabenfelder
 

Lösungen mitgestalten

Jeder Mitarbeiter soll bei einer ihm anvertrauten Aufgabe die Chance erhalten, sie in Bezug zum gesamten Projekt zu setzen, dies von Anfang bis zum Ende zu begleiten und so das große Ganze mitzugestalten. Auch neue Kollegen werden von Beginn an in die Projekte mit einbezogen – wir legen großen Wert auf innovative Ansätze und neue Ideen.

Einbeziehen der Kollegen in das gesamte Projekt
 

Zukunftsorientiert

Die Zukunft der jungen Generation ist uns ein besonderes Anliegen. Deshalb nehmen wir als mittelständisches Unternehmen regelmäßig Auszubildende auf und freuen uns, sie auf ihrem beruflichen Weg ein Stück begleiten zu dürfen.

Wir bilden aus
 

Respektvoller Umgang

Im Umgang miteinander, aber auch mit Kunden und Partnern legen wir großen Wert auf Vertrauen und Ehrlichkeit. Zuverlässigkeit und Respekt sowie eine offene und faire Kommunikation sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Innerhalb des Unternehmens pflegen wir lockere Umgangsformen und verwenden die Anredeform „Du“.

Vertrauen und Ehrlichkeit im Umgang miteinander
 

Transparenz

Als mittelständisches Unternehmen haben wir eine überschaubare Organisation, die sich durch kurze Wege und offene Türen auszeichnet. Die Geschäftsleitung ist im Alltag schneller greifbar als in einem Großkonzern, was die Umsetzung neuer Ideen erleichtert und Entscheidungsprozesse beschleunigt.

Überschaubare Organisation und kurze Wege
 

Vielfalt

Wir sind fest davon überzeugt, dass Unterschiede jedes Team bereichern und erfolgreicher machen. Deshalb schätzen wir die Vielfalt und Besonderheiten unserer Mitarbeiter und freuen uns über jeden neuen Kollegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft.

Vielfalt und Besonderheiten zeichnen uns aus
 

Flexible Arbeitszeiten

Da jeder Mitarbeiter seinen individuellen Tagesrhythmus hat, ist es sinnvoll, wenn er in einem Zeitrahmen arbeitet, in dem er seinen Leistungshöhepunkt voll ausschöpfen und seine Work-Life Balance erreichen kann. Wir unterstützen außerhalb unserer Kernarbeitszeit das Modell der Gleitzeit, sodass jeder Mitarbeiter selbst bestimmen kann, in welchem Zeitfenster sein Arbeitstag liegen soll.

Work-Life Balance
 

Lage und Erreichbarkeit

Unsere Räumlichkeiten liegen – gut angebunden an die Autobahnen A40 und A52 – mitten in Essen, der „Grünen Hauptstadt Europas 2017“ und sind auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen. Sowohl zum Ufer der Ruhr, als auch in den belebten Stadtkern sind es nur wenige Kilometer. Auf dem Firmengelände werden unseren Mitarbeitern ausreichend Parkmöglichkeiten zur Verfügung gestellt.

Gute Erreichbarkeit
 

Feste feiern

Zu unserer Firmenkultur zählt auch das feierliche Beisammensein. So freuen sich unsere Mitarbeiter, ehemaligen Mitarbeiter und Freunde zum Beispiel auf die alljährliche Weihnachtsfeier, zu der auch ihre Partner und Kinder immer herzlich eingeladen sind.

Gemeinsames Feiern

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